Türkiye, nüfus artışını teşvik edici adımlarına devam ediyor. 3 çocuklu ailelere yönelik teşvikler, ailelerin bu konuda cesaretlendirilmesine yönelik bir dizi imkan sunuyor. Çocuk sahibi olanlara maaş bağlanması ve Togg marka araç alımlarında indirim gibi teşvikler gündeme geliyor.
Nüfusun yaş ortalamasındaki artış ve toplam nüfusun azalmasının yarattığı olumsuz etkilerin önlenmesi amacıyla bu teşviklerin gelecekte de sürmesi bekleniyor.
Meclis’e, nüfus artışını hedefleyen yeni bir düzenleme önerisi sunuldu.
ÜÇ ÇOCUKLU KADINLARA MEMURİYET TEKLİFİ
Yapılan kanun teklifi, Türkiye’deki doğurganlık oranlarının düşüşünü engellemek amacıyla üçüncü çocuklarını doğuran kadınların kamu kurumlarında istihdam edilmesini öngörüyor.
ŞARTLARA BAĞLI OLACAK
Üç çocuk şartını sağlayan kadınlar için Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) şartı aranmayacak. Ancak atanacak bireylerin, atanacakları kadro veya pozisyonlar için gerekli sınavlara ilişkin kurallar haricinde başvuru usul ve esasları, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek.
Adayların, yüz kızartıcı suçlardan mahkum olmamış, kamu hizmetinden men edilmemiş ve gerekli sağlık koşullarını sağlamış olmaları gerekecek.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen hak sahipleri, kura usulü ile kamu kurumlarına yerleştirilecek.
Bu atama işlemi, diğer kanunlardaki hükümler göz önünde bulundurulmadan gerçekleştirilecek ve kadro ile pozisyonlar tahsis edilecektir.
BİR DEFA KULLANILABİLECEK
Bu düzenleme kapsamında, atama hakkı yalnızca bir kez kullanılabilecek.
HANGİ GÖREVLERE ATANACAKLAR?
Belirli öğrenim durumlarına göre hak sahiplerinin atanacağı pozisyonlar şu şekilde olacak:
İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları için hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlar, ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları için ise öğrenim durumlarına uygun memur unvanlı kadrolar önerilecektir.
İşçi statüsünde istihdam edilecekler için ise sürekli işçi unvanlı kadrolar tahsis edilecektir.
Atama işlemlerinin, teklifte belirtilen belgelerin kamu kurumuna ulaşmasından itibaren 30 gün içerisinde tamamlanması hedefleniyor. Atama onayı almasına rağmen göreve başlamayan ya da başladıktan sonra herhangi bir sebeple görevden ayrılanlar için tekrar istihdam imkanı sağlanmayacaktır.
TEKLİF KOMİSYONDA
İlgili teklif, Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşmeye alınacak.
