Miralay Haber’den alınan bilgilere göre Ankara’da bir şirkette proje yöneticisi olarak çalışan ve maaşının 20 gün gecikmesi üzerine istifa eden kişi, Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi tarafından haklı bulundu. Yargıtay, işçinin haklı nedenle fesih hakkını kullandığını ve kıdem tazminatı almaya hak kazandığını belirtti. İş yerine dava açan çalışan, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma ücreti talebinde bulundu. İlk derece mahkemesi, maaşın 20 gün gecikmesi sebebiyle davacının kıdem tazminatı hakkı olduğuna karar verdi. İşveren ise kararı temyiz etti ve sadece bir kereye mahsus bir gecikmenin haklı fesih sebebi olamayacağını savundu. Bölge Adliye Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararını onayladı ve işverenin temyiz başvurusunu reddetti. İşverenin temyiz talebi üzerine Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi, kararı onayladı.
