McDonald’s Türkiye, Great Place to Work Türkiye tarafından verilen “Great Place to Work” sertifikasını almayı başardı. Çalışan deneyimleri üzerinden yürütülen, uluslararası standartlarda gerçekleştirilen değerlendirmeler neticesinde elde edilen bu prestijli sertifika, McDonald’s Türkiye’nin çalışan memnuniyeti ile iş yerindeki eşitlikçi ve güven ortamı konusundaki başarısını gözler önüne seriyor.
Konuyla ilgili bir açıklama yapan McDonald’s Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Tuğçe Altınsoy, “Çalışanlarımızın kariyer gelişimi ve mutluluğu, kurum kültürümüzün temel taşlarını oluşturuyor. Kazandığımız bu sertifika, güvene dayalı ve sürekli gelişime odaklanan yapımızı bir kez daha kanıtladı. Hızla büyüyen yapımız içerisinde her bir çalışanımıza eşit fırsatlar sunmayı, şeffaf ve açık iletişimi iş süreçlerimizin temel unsuru haline getirmeyi hedefliyoruz. Bu kültürümüz, iş tatminini ve güven hissini arttırmaktadır” şeklinde konuştu.
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ TAKIM RUHUYLA ARTTI
McDonald’s Türkiye’de çalışanlarına, kademeleri ne olursa olsun ilk bir hafta eğitim verildiğini ifade eden Altınsoy, bu sayede güçlü bir takım ruhu geliştirdiklerini belirtti. Sürekli gelişim olanaklarının ve takım ruhunun çalışan memnuniyetini yükseltme konusunda önemli rol oynadığını vurgulayan Altınsoy, “Çalışanlarımız, bizim en değerli varlığımız. Sürekli gelişim fırsatları sunmak amacıyla kurduğumuz McDonald’s Türkiye Eğitim Akademisi, operasyonel görevlerden yöneticiliğe kadar çeşitli kademelerde çalışanlarımıza farklı eğitim fırsatları sağlıyor” dedi.
KADIN ÇALIŞAN ORANINDA SEKTÖR ORTALAMASINI AŞAN BAŞARI
McDonald’s Türkiye’nin çalışan odaklı yaklaşımı, kadın istihdamında gösterdiği performansla da öne çıkıyor. Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı’nın (TEPAV) yaptığı araştırmaya göre, yiyecek ve içecek sektöründe kadın çalışan oranı yüzde 38,6 iken McDonald’s Türkiye, 2024 yılı itibarıyla bu oranı yüzde 48,9’a çıkararak sektör ortalamasının üstüne çıktı. Türkiye genelinde üst ve orta düzey yönetici pozisyonlarındaki kadın oranı yüzde 19,6’ya denk gelirken, McDonald’s Türkiye’de bu oranın yüzde 40,3’e ulaştığı görülüyor. Bu başarıya dikkat çeken Altınsoy, “Toplamda 8 bin çalışana ulaşan şirketimiz, özellikle gençler ve kadın çalışanları işe almayı önceliklendirerek toplumsal kalkınmaya katkı sağlayan bir yönetim anlayışı benimsiyor. Bağımsız araştırma raporlarında da görüldüğü gibi, kadın istihdamını artırdıkça şirketimizin büyümesi de ivme kazanıyor. Bu durum, kadın çalışanların istihdamının şirket başarısı üzerindeki etkisini açıkça gösteriyor” ifadelerini kullandı.
Miralayhaber.com
