Avrupa’nın önde gelen elektronik perakendecisi MediaMarkt, dijital dönüşüm süreci kapsamında yapay zekâ entegrasyonlu İnsan Kaynakları sistemi AI’M Hiring’i hayata geçirdi. Şirket, Türkiye’de 98 mağaza ve 3600’den fazla çalışanı ile faaliyet gösteriyor ve ülke genelinde istihdam sağlamak amacıyla yeni mağazalar açmaya devam ediyor. MediaMarkt Türkiye, başlangıç ve orta düzey pozisyonlarda işe alım süreçlerini hızlandırmak için başvuran adayların ön mülakatlarını AI’DA üzerinden gerçekleştiriyor.
Adaylar, uygun pozisyonlar için e-posta yoluyla AI’M Hiring’e davet ediliyor ve daveti kabul edenler AI’DA sistemine kaydolup giriş yapabiliyor. Adaylar, bilgilendirme videosunu izledikten sonra Türkçe ve İngilizce sorularla yetkinliklerini değerlendiren ön mülakata tabi tutuluyor. Verilen yanıtlar doğrultusunda adayların yetkinlikleri değerlendirilirken, işe alım uzmanlarına kısa bir liste sunularak en uygun adaylar seçiliyor ve ikinci aşama görüşmeleri için yönlendiriliyor. Bu yöntem sayesinde işveren ve adaylar için zaman tasarrufu sağlanırken, sürece verimlilik kazandırılıyor.
MediaMarkt Türkiye, Vire Up ile iş birliği yaparak işe alım süreçlerini hızlandıran AI’M Hiring sistemini geliştirdi ve video mülakat uygulamalarına geçti. Yenilikçi işe alım sistemine geçişin ardından şirket, işe alım süreçlerinde büyük bir kolaylık sağlamayı hedefliyor.
Miralayhaber.com
